9月30日，学校召开中层领导班子与领导干部换届工作会议，正式启动换届工作。校党委书记姚成荣主持会议并作重要动员讲话，校党委副书记骆伯巍作具体部署。校党政领导班子成员、近期退下来的校级领导、中层领导干部、正高级专业技术人员、民主党派主要负责人、教代会执委会、工会委员会成员及部分党代表等参加了会议。

姚成荣在讲话中首先肯定本届中层领导班子与领导干部三年来勤奋敬业、勇于担当，推动学校建设发展作出的积极贡献。姚成荣同时指出，全体干部要深刻领会这次换届工作的重要意义，进一步凝聚共识，把思想认识统一到学校党委的部署要求上来。这次中层换届是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，加快实现学校战略目标的重要保证；是贯彻落实全国和全省组织工作会议精神，深化学校干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要实践；是进一步提高干部队伍素质、优化干部队伍结构，提升领导干部履职能力的重要契机。

姚成荣强调，要突出导向，准确把握本次换届工作的指导思想、总体要求和有关政策。围绕指导思想，明确总体要求,一是要坚持好干部标准树立正确的用人导向。始终坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，以德才定取舍，凭实绩用干部，按公认定人选，促进更多“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部脱颖而出，形成选一个干部就是树一面旗帜的良好局面。二是要突出竞争、择优，改进完善干部选任方式。以改革创新的精神进一步推动干部人事制度改革，完善干部选拔任用工作机制，加大竞聘力度，注重能力水平、突出工作业绩、体现能岗相适，不断提高选人用人公信度，积极营造人才辈出、人尽其才的良好局面。三是要严格按照程序选任干部。把选准用好干部贯穿体现到选拔任用的各个环节，重点把握好民主推荐的“入口关”，组织考察的“识人关”，讨论决定的“用人关”和任前公示的“最后一关”，做到程序上不打折扣，质量上不降要求。四是要按照换届工作的总体要求和进度安排，把握时间节点、工作步骤、操作办法等，密切关注、精心准备，周密部署、有序推进，确保高标准、高质量按时完成本次换届。

姚成荣还就换届方案中的有关注重工作实绩、突出群众公认度，优化干部队伍结构，推进干部轮岗交流，完善干部能上能下制度等有关政策问题做了阐释。

最后，姚成荣就进一步加强组织领导等工作提出了明确要求。一是各基层党组织和各单位要高度重视、精心组织，密切配合做好民主推荐、考核考察、宣传发动等有关工作，引导教职工增强主人翁意识，确保换届工作健康顺利进行。二是全体干部要增强党性、顾全大局，树正气、守纪律，正确对待组织安排，正确对待同志，正确对待个人的进、退、留、转，以良好心态和严肃认真的态度对待换届工作。三是各单位、各部门领导班子和领导干部在换届期间要坚守岗位、统筹协调，确保各项日常工作继续扎实开展，做到换届工作与日常工作“两不误、两促进”。四是要严肃纪律、加强监督，切实营造风正气清的换届工作环境。

会上，校党委副书记骆伯巍对此次中层领导班子和领导干部换届工作实施方案作了详细说明，并进行了具体工作部署，尤其对质量和时间进一步明确了要求。