12月19日，学校召开2017年中层领导班子与领导干部换届工作动员大会，正式启动换届工作。校党委书记宣勇主持会议并作重要讲话。学校党政班子成员、近期退下来的校级领导、中层干部、正高级专业技术人员、民主党派负责人、教代会执委会成员、校级部分党代表及校级以上各级党代表、人大代表、政协委员等参加了会议。

宣勇在讲话中肯定了本届中层领导班子与领导干部三年来为推动学校事业发展作出的积极贡献。他指出，中层干部换届是关乎学校事业发展全局、影响长远的重要任务，是全体教职工政治生活中的一件大事。做好这次换届工作是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是贯彻落实上级有关干部选任管理要求的重要实践，是深化校内综合改革的重要内容，全体干部要提升站位，凝聚共识，充分认识换届工作的重要性。

宣勇强调，要把握方向，严格程序，为学校科学发展选好用好干部。一是要坚持正确的用人导向。结合上半年省委巡视“回头看”和选人用人工作专项检查，进一步突出“好干部”标准选人用人导向。二是要继续把民主、竞争、择优原则贯彻本次换届工作的全过程。进一步落实广大教职工对干部选任工作的知情权、监督权等各项权利，坚持选任方案与相关政策公开，应聘报名、资格审查、民主推荐、组织考察等各项过程公平，保证选任结果的公正。三要是坚持规范、科学的选拔任用程序。要坚持“三不原则”、“三不讨论”，坚持“凡提四必”，坚决防止“带病提拔”。

宣勇还就进一步加强组织领导、严肃纪律等方面提出了明确要求。一是统一思想，高度重视。各二级党组织和各单位、全校党员、干部及广大教职员工积极参与密切配合干部换届工作。二是增强党性，顾全大局。全体干部要从学校工作全局出发，正确对待个人的进退留转，确保部门日常工作的正常运转。三是严肃纪律，加强监督。严格执行“九个严禁、九个一律”等换届纪律要求，营造风清气正的换届环境。

校党委副书记骆伯巍对此次中层领导班子和领导干部换届工作实施方案作了具体说明。

会前，学校还组织召开了中层领导班子与领导干部换届工作二级党组织书记部署会。